Delam z nasmehom

Arhiv za Januar 2010

Kraljica mojih pubertet

22.01.2010 · 7 komentarjev

Prihaja strašna kriza srednjih let.
Upor zatiranih strasti.
To bo kraljica mojih pubertet.

Bolj star, bolj nor!
Bungee, rafting, judo in skiro.

Bolj Star, Bolj Nor – Zoran Predin

YouTube slika preogleda

Glede na to, da je v večini držav EU opazen izrazit trend staranja delovne sile, mag. B. Ružič (2007) navede, da je nerazumljivo, da se med starejše delavce uvršča tudi tiste po 45 letu starosti, saj še vedno prevladuje apriorno stališče, da gre za delavce z zmanjšano zmožostjo. Kljub temu, da ni dokaza, ki bi potrjeval, da so starejši delavci na splošno in sistematično manj produktivni ali učinkoviti kot njihovi mlajši kolegi. S starostjo se izboljšujejo preudarnost, previdnost, stalnost, strokovnost in delovne izkušnje.

V zanimivi predstavitvi z naslovom Starostnik in upad dela zmožnosti, avtorja dr.med. M. Bilbana, je navedeno, da staranje ni sinonom za bolezen, saj starajoče se telo dosega skorajda enake funkcije kot mladostno, vendar počasneje, z več motivacije in nekoliko manj natančno. Prav tako z ničemer ni dokazano, da delovna sposobnost v poznih srednjih letih popušča. Nekatere raziskave kažejo celo na povečanje storilnosti z leti življenja! Predčasne upokojitve so predvsem zaradi neustreznih delovnih pogojev, bolezni, ki so posledica nezdravega načina življenja … in le v manjši meri pa zato ker jim je zaradi normalnih procesov staranja opešala delovna sposobnost. Raziskovalci poudarjajo, da morebitni upad storilnosti v nekem življenjskem obdobju ni preprosto znamenje staranja, saj storilnost bolj upada v slabih delovnih razmerah (veliko prahu, hud ropot, vročina) in ob slabih odnosih pri delu. Prav tako ugotavljajo, da imajo starejši delavci boljši odnos do delovne organizacije, v kateri delajo, saj imajo bolj razvit občutek odgovornosti in večjo skrb za razvoj podjetja.

V isti predstavitvi je še navedeno, da večje zdravstveno tveganje predstavlja človekova »odpoved« zaradi premajhne uporabe svojih možnosti, kot pa iztrošenje zaradi prevelike uporabe (obremenitve). Gre za izbor »use it, or lose it« (uporabljaj ali pa boš izgubil zmogljivost). B. Pistotnik (1999) navaja, da se lahko z redno vadbo (za ohranjaje gibljivosti) visoko stopnjo gibljivosti zadrži še v pozno starost. Prav tako se lahko z redno vadbo ohrani na ustreznem nivoju tudi moč še v pozno starost. Več kot vzor, pa nam je na tem področju lahko legendarni slovenski telovadec.

YouTube slika preogleda

Star si toliko, kot se počutiš starega … in čisto nič več! Torej, »use it, or lose it« (uporabljaj ali pa boš izgubil zmogljivost)!

  • Share/Bookmark

Tagi: delovno mesto

Staritis

15.01.2010 · 1 komentar

Danes stara sva in siva, pozna se težko breme let.
Postala sva tako ranljiva, mnogo prehiter je za naju svet.

Daleč, daleč je za naju pomlad, leta prinesla so jesen.


Adi Smolar – Daleč je za naju pomlad

Staranje prebivalstva je značilnost vseh držav EU in je eden največjih ekonomskih in socialnih izzivov prihodnosti. Ob svetovnem dnevu starejših so na Statističnem uradu RS objavili zanimiv članek, kjer navajajo, da se naj bi prebivalstvo v EU-27 v prihodnosti močno postaralo: mediana starosti prebivalstva se bo od leta 2008 do leta 2060 po napovedih dvignila s 40,4 leta na 47,9 leta. Delež oseb v starosti 65 let in več med skupnim prebivalstvom naj bi se tako povečal s 17,1 % na 30,0 %!

Če je bila v času rimskega cesarstva pričakovana življenjska doba ob rojstvu tam okoli 28 let, bi se danes težko pritoževali nad zavidljivim svetovnim povprečjem 66 let. V zanimivem prispevku o kloniranju povzemajo besede dr. Boisselierjeve, katera navaja, da prihajajo generacije, katere ne bodo nikoli umrle! Primer klonirane ovce Dolly pa že najeda zob časa …

Mag. B. Ružič (2007) navaja, da se bodo morali delodajalci soočiti z dejstvom, da se delovna sila stara in da bodo morali ustvariti delovne razmere, v katerih bo ta delovna sila koristna in uspešna. Potrebno je zagotoviti tako varnost in zdravje pri delu, kot tudi kakovostno in stalno izobraževanje. Pri staranju delovne sile je potrebno spremeniti organizacijo dela, delovni čas in pričakovanja delodajalcev glede zahtev po višji produktivnosti. Le tako bo delavec lahko vso svojo, vedno daljšo delovno dobo, sposoben opravljati svoje delo na pričakovani ravni.

Če se na eni strani soočamo s staranjem prebivalstva in delovne sile, pa po drugi strani doživljamo še zmanjševanje rodnosti (trend upadanja števila rojstev), kjer mag. B. Ružič (2007) navede, da delodajalci ne bodo smeli obremenjevati delavcev čez vse razumne meje, saj jih ne bodo potrebovali le nekaj let, ampak vsaj nekaj deset let, ker mladih, ki bi jih nadomestili, več ne bo.

0276
Tajska, 2002

Ker v Sloveniji pridno sledimo trendu staranja prebivalstva, pa si nikakor ne moremo zatiskati oči pred dejstvom, da je stopnja zaposlenosti starejših v Sloveniji med NAJNIŽJIMI v Evropi. Poleg tega, pa se pri nas povečuje število prejemnikov pokojnin. (članek Statističnega urada RS)

Morda je ravno to razlog, da simpatična Tuuli Pöllänen, ki se je preselila iz Finske v Slovenijo, o starejših pri nas nima najboljšega mnenja. Za njih pravi: “Toda starejši so lahko zelo naporni. Običajno je z njimi zelo težko komunicirati.” Vir: Intervju na Vesti (iz serije Žive naj vsi narodi)

  • Share/Bookmark

Tagi: delovno mesto

Bit, usmili se nas!

6.01.2010 · 1 komentar

o bit usmili se nas in povej enkrat za vselej na glas
kaj je smisel in namen kako je treba živet
da bomo srečni in zdravi od glave do pet

Zmelkoow – Bit

Srečno v letu 2010! Kolikokrat smo to slišali zadnjih nekaj dni? Neštetokrat? Pa je kaj pomagalo? Smo srečni od glave do pet? :-)

Morda nam kot Slovencem sreča pač ni naklonjena … Kako naj nam le bo, če smo pa tako maloštevilni, vseskozi zatirani, zapostavljeni … Trpeče cankarjanske matere, hlapci, pezdetki (po Janezu Ruglju), slovenjceljni (po Svetlani Makarovič) ali pa slovenčki (po Vesni V. Godini) pač ne moremo biti srečni.

Ena odmevnejših novejših knjig Čefurji raus! avtorja G. Vojnovića je brez dlake na jeziku. Avtor opredeli svoj pogled na nesrečne Slovence (2008): “Tukaj pa samo vsi gledajo sami nase, pa da imajo oni dovolj, pa dober avto, pa bajturdina … Folk ni odprt. Zato pa niso srečni. Zato pa samo neki jamrajo.”

Sreča je pač opoteča, kaj moremo? Kdo pa si v teh težkih gospodarskih časih sploh lahko privošči biti srečen? JOK BRATE, ODPADE!

Pa lahko vseeno poizkušamo in najdemo srečo v svojem delu?

Če na delovnem mestu preživimo velik del svojega življenja in nas naše delo na nek način opredeljuje, smo na pravi poti, da skozi delo, ki ga opravljamo, poiščemo srečo.

“Toda, z dalajlamovega vidika, pogleda na življenje, ki se osredotoča na iskanje sreče, nam zgolj izdelovanje dobrin ali opravljanje uslug ne zagotavlja najvišje sreče. Za to je potreben dodatni element; razmisliti moramo namreč o rezultatih svojega dela, o njegovih učinkih na nas, na našo družino, družbo in svet.” dr. H.C. Cutler, 2005

Torej so rezultati in učinki našega dela tisto, kar nas osrečuje.

Med prazniki sem v Izoli na stojnici kupila olivno olje. To olivno olje mi je polepšalo dan!

Čarobnost opisa na etiketi, mi je olivno olje prikazala v popolnoma drugačni luči!

Prav nič se ne more primerjati s to žlahtno tekočino. Neprimerljiva je. Je simbol Mediterana, simbol zdravja, gastronomskega užitka. Nenazadnje je simbol svobode in trdoživosti … celo eliksir življenja. Božanski sad. Tekoče zlato.

Društvo oljkarjev Slovenske istre

Prav predstavljala sem si oljkarje, kako previdno in potrpežljivo nabirajo ta božanski sad. Nato oljke predelajo in ustvarijo eliksir življenja! Rezultati in učinki dela so tukaj čista sreča, ki je neprimerljiva!

Za vsakega je iskanje in prepoznavanje sreče drugačno potovanje. Vsak je svoje sreče kovač in tisti, ki pri svojem delu nenehno kujejo srečo in ne jamrajo, se jih bit le usmili!

Tudi oglaševalci “spretno” ponujajo srečo skozi njihove izdelke in storitve. Spodnje reklame za letalsko družbo, zobno ščetko, tečaj angleščine in mleko, vsaka na svoj način približa izdelek končnemu uporabniku. Vsaka od njih na izviren način prikaže, kako pomembni so njihovi izdelki ali storitve, da smo z uporabo le teh lahko srečnejši.

YouTube slika preogleda YouTube slika preogleda YouTube slika preogleda YouTube slika preogleda
  • Share/Bookmark

Tagi: delovno mesto